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人力资源管理重要性与能力对企业雇佣关系模式

时间:2020-03-24 来源:《新商务周刊》杂志 作者:admin 点击:

  【来 源】 《新商务周刊》 2019年第3期 P203页

  【关 键 词】 人力资源管理 企业雇佣管理 模式选择

  【摘 要】 采用数据分析法,在假设人力资源管理对企业雇佣管理模式产生直接影响的基础上,对这一假设进行了论证.最终研究结果显示,本文的假设是正确的,因此人力资源管理具有重要性.

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